ICT, Innovation and Productivity: Evidence from Eastern European Manufacturing Firms

Resumen

La motivación principal de la investigación es evaluar las relaciones entre las TIC, las prácticas de gestión empresarial, la innovación, el capital humano y los cambios organizativos en las empresas manufactureras de los países de Europa del Este. Utilizando la base de datos Management, Organization and Innovation (MOI) Survey 2009 para una muestra de 444 empresas de Bulgaria, Polonia, Rumania, Serbia y Ucrania y dos técnicas econométricas: mínimos cuadrados ordinarios y modelos de ecuaciones estructurales hemos examinado los determinantes, directos e indirectos, de la productividad empresarial del trabajo.

La primera conclusión de la investigación es que el coste laboral de los trabajadores  es el principal determinante de la productividad del trabajo. En segundo lugar, la investigación también pone de relieve que relación causal entre las TIC, sus complementariedades y la productividad se establece de manera indirecta. Principalmente a través del uso TIC por parte de los trabajadores en la empresa. Estos resultados aportan nueva evidencia para los países de Europa del Este, extienden la investigación sobre los determinantes de la productividad empresarial y permiten comparar tendencias en el contexto internacional.